La Certificazione di Parità di Genere si inserisce nel contesto delle politiche di inclusione promosse dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) del Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Questo strumento ha come obiettivo principale quello di incentivare le imprese ad adottare politiche efficaci per affrontare e ridurre le disuguaglianze di genere nel mondo del lavoro.
Certificazione Parità di Genere: Cosa certifica?
La certificazione attesta le misure concrete che i datori di lavoro mettono in atto per colmare il gap di genere e garantire pari opportunità. In particolare, ciò include:
- Opportunità di crescita professionale per tutti i dipendenti, senza discriminazioni di genere.
- Parità di retribuzione per ruoli e compiti equivalenti.
- Politiche di gestione delle differenze di genere, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo.
- Tutela della maternità e agevolazioni per la conciliazione tra vita lavorativa e familiare.
Certificazione Parità di Genere: A cosa serve?
L’obiettivo principale della Certificazione di Parità di Genere è quello di incentivare le aziende a implementare politiche di uguaglianza e promuovere l’empowerment femminile. Questo non solo migliora l’accesso delle donne al mercato del lavoro e alle posizioni di leadership, ma favorisce anche una cultura aziendale che valorizzi la diversità e l’inclusione.
Certificazione Parità di Genere: Benefici
Le aziende che ottengono la Certificazione di Parità di Genere possono godere di diversi vantaggi:
- Aumento della Produttività: Una cultura aziendale inclusiva porta a un miglioramento della motivazione e della produttività dei dipendenti.
- Attrattiva per i Talenti: In un contesto lavorativo in cui i dipendenti sono sempre più sensibili alle problematiche di genere, le aziende certificate risultano più allettanti per i candidati migliori.
- Conformità Normativa: La certificazione aiuta le aziende a rispettare le normative nazionali e internazionali sull’uguaglianza di genere.
- Miglioramento della Reputazione: Essere riconosciuti come un’azienda sostenitrice della parità di genere accresce la reputazione aziendale presso clienti e dipendenti.
- Agevolazioni Finanziarie: Le aziende certificate possono beneficiare di un’agevolazione INPS dell’1% dell’imponibile contributivo (fino a un massimo di 50.000 euro), oltre a bandi agevolati per il recupero delle spese legate alla certificazione.
- Punteggio per Certificazioni ESG e Gare d’Appalto: La certificazione contribuisce a migliorare il punteggio nelle certificazioni di sostenibilità ambientale, sociale e di governance.
Certificazione Parità di Genere: Parametri per ottenerla
La certificazione è regolamentata dalla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, che stabilisce indicatori chiave (KPI) in sei aree di valutazione, tra cui:
- Cultura e strategia aziendale.
- Governance inclusiva.
- Processi di gestione delle risorse umane.
- Opportunità di crescita per le donne.
- Equità retributiva.
- Politiche di tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Il processo per ottenere la certificazione prevede di contattare un organismo accreditato. Le aziende devono presentare un’istanza con la documentazione che attesti il rispetto dei requisiti richiesti. La valutazione avviene in due fasi:
- Autovalutazione: Le aziende compilano un questionario per esaminare la loro attuale situazione rispetto alla parità di genere.
- Verifica: Un team di esperti visita l’azienda per confermare la veridicità delle informazioni dichiarate. Se supera questa fase, la certificazione viene rilasciata e ha una durata di tre anni.
La Certificazione di Parità di Genere rappresenta non solo un’opportunità di miglioramento per le aziende, ma anche un passo importante verso una società più equa e inclusiva. Investire in politiche che promuovano la parità di genere è un investimento nel futuro, che può generare benefici duraturi per le imprese e per la comunità in generale. In un contesto economico in continua evoluzione, l’adozione di pratiche di uguaglianza di genere è fondamentale per la crescita sostenibile e prospera del nostro paese.
